Webライターの案件に応募しようと思っても、「応募文には何を書けばいい？」「実績がないと採用されないのでは？」と悩む方も多いのではないでしょうか。
応募文は、プロフィールとは役割が異なり、応募する案件に対して自分の経験やスキルをどう活かせるかを伝えるものです。Webライターとしての実績がなくても、これまでの仕事や家事・子育て、趣味などの経験をアピール材料にできます。
この記事では、Webライター初心者向けに応募文の書き方や盛り込みたい内容、避けたいNG例をわかりやすく解説します。実績なしでも使える応募文の例文も紹介するので、初めて案件に応募する方はぜひ参考にしてください。
Webライター初心者の応募文で大切なのは「この人に任せられそう」と伝えること
Webライターの応募文で大切なのは、発注者に「この人なら安心して仕事を任せられそう」と思ってもらうことです。
応募文は、自分の経歴を長く紹介するためのものではありません。募集内容を確認したうえで、「案件に活かせる経験や知識がある」「募集条件に対応できる」「納期や連絡など基本的なルールを守って仕事を進められる」ことを伝えましょう。
Webライターとしての実績がなくても、応募するテーマに関連する仕事・家事・子育て・趣味などの経験はアピール材料になります。
また、プロフィールと応募文は似ていますが、それぞれ役割が異なります。
- プロフィール：自分の経験・スキル・対応できる仕事の幅を伝える
- 応募文：応募する案件に対して、自分の経験やスキルをどう活かせるか伝える
プロフィールは基本的にどの発注者が見ても同じ内容ですが、応募文は募集内容に合わせて変えることがポイントです。プロフィールをそのまま応募文にコピーするのではなく、「なぜこの案件に応募したのか」「自分のどんな経験を活かせるのか」を具体的に伝えましょう。
まだプロフィールを作成していない方は、応募する前にこちらの記事を参考に整えてみてください。
Webライター初心者の応募文に書く内容
Webライターの応募文では、発注者が知りたい情報をわかりやすくまとめることが大切です。募集要項に記載する項目が指定されている場合は、その内容を優先して回答しましょう。
とくに指定がなければ、以下の内容を基本にすると応募文を作りやすくなります。
- あいさつ・簡単な自己紹介
- 応募した理由
- 案件に活かせる経験・知識
- 対応できる業務・稼働時間
- 実績・ポートフォリオ
- 最後のあいさつ
すべてを長く書く必要はありません。応募する案件に必要な情報を選び、発注者が読みやすい内容にまとめることを意識しましょう。
あいさつ・簡単な自己紹介
応募文の最初には、あいさつと簡単な自己紹介を入れます。
「はじめまして。〇〇と申します。Webライターとして活動している〇〇と申します」など、簡潔な内容で十分です。
ここで経歴や自分のことを長く説明する必要はありません。詳しい経歴やスキルはプロフィールでも確認できるため、応募文では案件に関係する情報を中心に伝えましょう。
応募した理由
次に、なぜその案件に応募したのかを伝えます。
「興味があったため応募しました」だけでは、ほかの応募者との違いが伝わりにくくなります。
たとえば、
「子育ての経験があり、その経験を記事作成に活かせると考え応募しました」
など、募集されているテーマと自分の経験を結びつけるのがポイントです。
実際に商品やサービスを利用した経験がある、仕事で関連する知識を身につけたなど、その案件に興味を持った具体的な理由があれば伝えましょう。
案件に活かせる経験・知識
Webライター初心者の場合、とくに意識したいのが「案件に活かせる経験や知識」です。
ライターとしての実績がなくても、次のような経験を記事作成に活かせる場合があります。
- 仕事で経験したこと
- 家事・育児など日常生活での経験
- 趣味や得意なこと
- 保有資格や現在勉強していること
- 商品・サービスを実際に利用した経験
たとえば、転職経験があれば転職関連、子育て経験があれば育児・教育関連の記事など、自分の経験と相性のよい案件を探せます。
「Webライターの実績がない＝アピールできることがない」ではありません。これまでの経験を振り返り、応募する案件に活かせるものがないか探してみましょう。
対応できる業務・稼働時間
発注者が仕事を依頼できるか判断しやすいように、対応できる業務や稼働時間も伝えます。
たとえば、
- 週15時間程度稼働可能
- 平日9～15時を中心に対応
- 月4記事程度執筆可能
- WordPressへの入稿も対応可能
など、実際に対応できる範囲を具体的に書くのがポイントです。
募集要項に「週の稼働時間」「月に対応できる記事数」「納期」などの質問がある場合は、忘れずに回答してください。
無理に多く書くのではなく、受注後も守れる条件を伝えましょう。
実績・ポートフォリオ
Webライターとして執筆した記事やポートフォリオがある場合は、応募文に記載します。
実績を掲載するときは、単にURLを並べるだけでなく、「〇〇ジャンルの記事」「構成から執筆まで担当」など、どのような記事・業務なのか簡単に説明すると伝わりやすくなります。
一方、初心者で実績がない場合に、無理に実績を作ったり経験を大きく見せたりする必要はありません。
「現在、Webライターとしての実績はありませんが、〇〇の経験があります」のように、応募する案件に活かせる経験や知識へつなげましょう。
また、自分で作成したサンプル記事やnote（Webサービス）がある場合は、執筆力を確認してもらう材料として提示する方法もあります。
最後に簡単なあいさつを入れる
応募文の最後は、簡単なあいさつで締めます。
「ご検討いただけますと幸いです。よろしくお願いいたします。」
など、短い文章で問題ありません。
応募文では特別な表現を使うことよりも、募集要項に沿って必要な情報を伝え、最後まで丁寧に書くことが大切です。
なお、募集要項に応募時の記載事項やテンプレートが用意されている場合は、ここで紹介した順番よりも発注者が指定している形式を優先しましょう。
【例文】Webライター初心者の応募文
ここからは、Webライター初心者が使いやすい応募文の例文を紹介します。
応募文は、すべての案件に同じ文章を送るのではなく、募集内容に合わせて応募理由やアピールする経験を変えることが大切です。
以下の例文をそのまま使うのではなく、自分の経験や応募する案件に合わせて書き換えてみてください。
実績がない初心者向けの応募文
Webライターとしての実績がない場合でも、応募することは可能です。実績を無理に作るのではなく、募集内容を確認していることや、納期・連絡など仕事をするうえで大切なことをきちんと伝えましょう。
以下は、未経験OKのWebライター案件に応募する場合の例です。
はじめまして。〇〇と申します。
美容に関する記事の募集を拝見し、普段から興味を持っている分野であることから応募いたしました。
現在、Webライターとしての実績はありませんが、日頃から自分の肌に合う化粧品を調べたり、複数の商品を比較して選んだりしています。とくにスキンケアに関心があり、基礎化粧品の成分や特徴などを調べる機会も多いため、これまでの経験を記事作成に活かせると考えています。
執筆する際は、自分の知識や経験だけに頼らず、必要な情報を信頼できる情報源で確認し、読者にわかりやすく伝えることを心がけます。
平日は1日〇時間程度、週〇時間程度の作業が可能です。納期を守り、ご連絡や修正にも丁寧に対応いたします。
ご検討いただけますと幸いです。よろしくお願いいたします。
ただ「文章を書くのが好き」と伝えるだけではなく、上記のように応募するテーマに関する経験や知識があれば、できるだけ具体的に加えましょう。
自分の経験を活かして応募する場合
Webライターとしての実績がなくても、これまでの仕事・家事・子育て・趣味などの経験はアピール材料になります。
たとえば、子育てや家庭学習に関する記事へ応募する場合は、次のように書けます。
はじめまして。〇〇と申します。
子育て・家庭学習に関する記事の募集を拝見し、これまでの経験を活かせると考え応募いたしました。
現在〇歳と〇歳の子どもを育てており、家庭学習や通信教育などを実際に利用した経験があります。そのため、保護者がどのような点で悩み、どのような情報を知りたいのかを意識しながら執筆できます。
Webライターとしての実績はまだありませんが、必要な情報を調べたうえで、読者にわかりやすい文章を作成することを心がけます。
平日は1日〇時間程度の作業が可能です。納期を守り、修正にも丁寧に対応いたします。
ご検討いただけますと幸いです。よろしくお願いいたします。
家事に関する案件なら主婦として日常的に家事をしている経験、転職に関する案件なら実際の転職経験など、「募集テーマと自分の経験がどこでつながるのか」を考えてみましょう。
特別な資格や職歴がなくても、自分では当たり前だと思っている経験が記事作成に役立つことがあります。
Webライター経験が少しある場合
Webライターとして数件でも仕事を経験したら、応募文に執筆経験・担当したジャンル・対応できる業務を加えましょう。
たとえば、SEO記事の執筆経験があり、WordPressへの入稿もできる場合は次のように書けます。
はじめまして。Webライターの〇〇と申します。
〇〇ジャンルの記事作成の募集を拝見し、これまでの執筆経験を活かせると考え応募いたしました。
現在はWebライターとして、〇〇や〇〇ジャンルを中心に記事を執筆しています。これまでに〇記事程度の執筆経験があり、SEO記事の執筆やWordPressへの入稿にも対応可能です。
【対応可能な業務】
・SEO記事の執筆
・記事構成の作成
・WordPress入稿
・画像選定【稼働時間】
平日：〇時間程度
週：〇時間程度過去の執筆記事・ポートフォリオ
〇〇〇〇納期を守ることはもちろん、ご連絡や修正にも丁寧に対応いたします。
ご検討いただけますと幸いです。よろしくお願いいたします。
実績が増えてきたら、すべてを応募文に並べる必要はありません。応募する案件に近いジャンルや、発注者が求めているスキルを優先して紹介すると伝わりやすくなります。
また、実績として記事URLを掲載する場合は、自分が執筆した記事でも、クライアントから公開や実績掲載の許可を得ているものだけを使用しましょう。
応募文は、実績が増えるほど長くすればよいわけではありません。「この案件ならどの経験を伝えると役立つか」を考え、必要な情報を選んでまとめることが大切です。
Webライター初心者が応募文を書くときのポイント
応募文に必要な内容を入れるだけでなく、発注者が確認しやすいように書くことも大切です。
とくに初心者のうちは、次の4つを意識して応募文を作成しましょう。
- 募集要項を最後まで読んでから書く
- 案件ごとに応募文を変える
- 初心者を必要以上にアピールしない
- 読みやすい長さ・文章にまとめる
募集要項を最後まで読んでから書く
応募文を書く前に、まず募集要項を最後まで確認しましょう。
案件によっては、応募時に以下のような項目への回答を求められることがあります。
- 自己紹介
- Webライターとしての執筆経験
- 週の稼働時間・対応可能な記事数
- 得意なジャンル
- ポートフォリオ
指定された項目への回答が抜けていると、条件に合っていても発注者に必要な情報が伝わりません。
また、「応募文の最初に〇〇と記載してください」など、独自の指定が設けられている場合もあります。
自分がアピールしたいことを書く前に、発注者から求められている内容へ漏れなく回答することを優先しましょう。
案件ごとに応募文を変える
応募文の基本的な形はテンプレート化しても構いませんが、すべての案件にまったく同じ文章を送るのは避けましょう。
とくに変更したいのは、応募理由や案件に活かせる経験・スキルです。
たとえば子育て記事なら子育て経験、家事の記事なら日頃の家事経験など、募集テーマに合わせてアピールする内容を選びます。
応募文を一から作り直す必要はありません。基本となる文章を用意しておき、案件ごとに「なぜ応募したのか」「自分のどの経験を活かせるのか」を変更すると効率よく応募できます。
「初心者」を必要以上にアピールしない
Webライターを始めたばかりでも、「初心者なので自信がありません」「勉強させてください」などと必要以上に初心者であることをアピールする必要はありません。
発注者が知りたいのは、初心者かどうかだけではなく、「この仕事を任せた場合に何ができるのか」です。
実績がない場合は隠す必要はありませんが、
「子育て経験を活かして執筆できます」
「平日は1日3時間程度対応できます」
「納期を守り、修正にも丁寧に対応します」
など、自分が提供できることを具体的に伝えましょう。
読みやすい長さ・文章にまとめる
アピールしたいことが多くても、経歴や自己PRを長々と書くと、重要な情報が伝わりにくくなります。
応募文では、発注者が「経験」「スキル」「稼働時間」「実績」など必要な情報をすぐ確認できる状態を意識しましょう。
文章が長くなる場合は、
- 1文を長くしすぎない
- 内容ごとに改行する
- 実績や対応可能な業務は箇条書きにする
- 案件と関係のない経歴は省く
などの工夫をすると読みやすくなります。
応募文は長ければ熱意が伝わるわけではありません。発注者が知りたい情報を過不足なく、読みやすくまとめることを意識しましょう。
Webライター初心者が応募文で避けたいNG例
Webライターの応募文では、初心者であることを必要以上に強調したり、自分をよく見せようと経験を大きく書いたりするのは避けましょう。
とくに、次のような応募文には注意が必要です。
| NG例 | 避けたい理由 |
|---|---|
| 「初心者ですが頑張ります」 | 発注者に何ができるのか伝わらない |
| 「勉強させてください」 | 仕事ではなく学習目的に見えやすい |
| 「何でも書けます」 | 得意なことや活かせる経験が伝わらない |
| 募集要項の質問に答えていない | 指示を確認していない印象を与えやすい |
| テンプレートをそのまま送る | 案件への関心や応募理由が伝わりにくい |
| 経験・実績を実際よりよく見せる | 発覚した際に信頼を失う原因になる |
実績がないからといって、「初心者ですが頑張ります」と書く必要はありません。
たとえば、「初心者ですが頑張ります」ではなく、「〇〇の経験を記事作成に活かせます」「週〇時間対応できます」など、自分が提供できることを具体的に伝えるほうが、発注者も依頼するか判断しやすくなります。
また、応募文のテンプレートを用意しておくこと自体は問題ありません。ただし、そのまま使い回すのではなく、応募理由や活かせる経験などは案件に合わせて変更しましょう。
Webライターとしての実績がない場合も、正直に伝えたうえで、これまでの経験や対応できることをアピールすることが大切です。
応募文を送る前に確認したいチェックリスト
応募文が完成したら、すぐに送信せず、内容に抜けや間違いがないか確認しましょう。
とくに確認しておきたいのは、以下の6点です。
- □ 募集要項の質問すべてに回答したか
- □ 案件に合った応募理由になっているか
- □ 活かせる経験・スキルを書いたか
- □ 稼働時間など必要な情報を書いたか
- □ 誤字脱字や不自然な文章がないか（誤字脱字チェックのWebサービスを活用）
- □ 必要以上に「初心者」をアピールしていないか
応募文では、自分をアピールすることだけでなく、発注者が求めている情報にきちんと回答できているかが重要です。
文章を書く仕事では誤字脱字や日本語の使い方もチェックされます。誤字脱字や文章をチェックしてくれるWebサイトを利用しましょう。
とくに複数の案件へ応募するときは、別の案件名や応募理由が残っていないかも確認してから送信しましょう。
応募文を送ってもWebライター案件に採用されないときの対策
応募文を作って案件に応募しても、必ず採用されるわけではありません。募集人数やほかの応募者の経験、募集内容との相性なども結果に影響するため、数件不採用になったからといって、すぐにあきらめる必要はありません。
なかなか仕事が決まらない場合は、「応募数が少なくないか」「応募文やプロフィールで自分のできることが伝わっているか」の2点を確認してみましょう。
初心者向けの案件を複数探して応募する
Webライター初心者がなかなか仕事を取れない理由のひとつに、応募する案件数が少ないことが挙げられます。
初心者向けの案件には、自分以外にも複数の応募者が集まることがあります。また、募集人数が1〜2人であれば、条件を満たしていても必ず採用されるとは限りません。
そのため、「1件応募して結果を待ち、不採用だったら次を探す」という方法では、最初の仕事が決まるまでに時間がかかってしまいます。
私自身もWebライターを始めたばかりのころは、最初の仕事が決まるまで数十件の案件に応募しました。
応募数に「〇件応募すれば採用される」という決まりはありませんが、数件であきらめず、条件の合う案件を継続して探して応募することが大切です。結果として30件、50件と応募することもあるでしょう。
具体的には、次のような案件から探してみてください。
- 「未経験OK」「初心者歓迎」と記載されている
- 自分の仕事・家事・子育て・趣味などの経験を活かせる
- 執筆テーマや仕事内容が具体的に記載されている
- 納期や文字数が自分でも無理なく対応できる
- 報酬や仕事の条件に納得できる
ただし、応募数を増やすために手当たり次第に応募する必要はありません。採用された場合を考えて、自分が実際に対応できる案件を選んで複数応募することがポイントです。
複数の案件へ応募するときも、同じ応募文をそのまま送るのではなく、応募理由やアピールする経験は案件ごとに調整しましょう。
応募文・プロフィールを見直す
ある程度の件数に応募しても採用されない状態が続く場合は、自分の経験やできることが発注者に十分伝わっていない可能性があります。
とくに初心者の場合は実績が少ないため、「初心者ですが頑張ります」「文章を書くことが好きです」といった内容だけでは、発注者が仕事を任せられるか判断しにくくなります。
まず応募文では、次の点を確認しましょう。
- 募集要項で指定された質問すべてに回答しているか
- なぜその案件に応募したのか具体的に書いているか
- 案件に活かせる経験・知識を伝えているか
- 稼働時間や対応できる業務を書いているか
- 実績がある場合は、案件に近い実績を優先して紹介しているか
- どの案件にも同じ応募文を送っていないか
たとえば美容記事への応募なら、「美容に興味があります」だけでなく、「普段から基礎化粧品の成分や特徴を調べ、複数の商品を比較して選んでいる」など、実際の経験まで具体的にすると自分の強みが伝わりやすくなります。
プロフィールも同様です。「Webライターを始めました」だけではなく、得意なジャンル、これまでの経験、対応できる業務、稼働時間などを記載し、「この人には何を任せられるのか」がひと目でわかる状態を目指しましょう。
また、実績がない場合は、自分でサンプル記事を書いてポートフォリオとして提示する方法もあります。実績が増えてきたら、その都度プロフィールや応募文を更新していきましょう。
応募しても採用されないときは、単純に応募数を増やすだけではなく、「案件を選ぶ→応募する→結果を見ながら応募文・プロフィールを改善する」ことを繰り返すのがポイントです。
Webライター初心者の応募文に関するよくある質問
Webライター初心者が応募文を書くときによくある質問をまとめました。
応募文は毎回変えたほうがいい？
応募文の基本的な形は同じでも構いませんが、応募理由やアピールする経験・スキルは案件ごとに変えるのがおすすめです。
募集内容を確認し、「自分のどの経験を記事作成に活かせるのか」が伝わる内容にしましょう。
Webライター未経験と書いたほうがいい？
必ずしも「未経験です」と強調する必要はありません。
執筆経験について聞かれた場合は正直に回答したうえで、応募する案件に活かせる経験や知識、対応できることを伝えることが大切です。
「未経験ですが頑張ります」だけで終わらせず、発注者が仕事を任せるか判断できる情報を加えましょう。
実績やポートフォリオがなくても応募できる？
実績やポートフォリオがなくても、未経験OK・初心者向けの案件には応募できます。
実績がない場合は、仕事・家事・子育て・趣味など、応募するテーマに活かせる自分の経験をアピールしてみましょう。
ただし、募集条件に「ライター経験〇年以上」「ポートフォリオ必須」などの指定がある場合は、条件を確認してから応募してください。
応募文はどのくらいの長さがいい？
応募文に「〇文字が正解」という決まりはありません。長さよりも、募集要項で求められている情報が過不足なく入っているかを重視しましょう。
自己紹介を長く書くより、応募理由・活かせる経験・実績・稼働時間など、発注者が確認したい情報を簡潔にまとめることが大切です。
何件くらい応募すれば仕事を取れる？
「〇件応募すれば必ず仕事が取れる」という目安はありません。応募する案件や募集人数、自分の経験・スキル、ほかの応募者などによって結果は異なります。
1件不採用になっただけで諦めず、自分の経験を活かせる初心者向け案件を探しながら複数の案件へ応募してみましょう。
なかなか採用されない場合は、応募する案件の選び方や応募文、プロフィールを見直すことも大切です。
まとめ｜Webライター初心者は案件に合わせた応募文を作ろう
Webライター初心者の応募文では、実績の多さよりも、募集内容を確認したうえで「自分がこの案件で何を提供できるのか」をわかりやすく伝えることが大切です。
初めて案件へ応募するときは、次の流れで進めてみましょう。
プロフィールを完成させる → 案件を探す → 募集要項を確認する → 案件に合わせて応募文を書く → 内容を確認して応募する
Webライターとしての実績がなくても、これまでの仕事や家事・子育て、趣味などの経験を活かせる案件はあります。最初から完璧な応募文を作ろうとせず、応募する案件に合わせて内容を調整しながら少しずつ改善していきましょう。
応募文の準備ができたら、次は実際に応募する案件を探してみましょう。
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